forum.lex.bg

Здравейте,

не знам дали темата ми е за тук, но все пак искам да помоля за помощ. От 10 дни говоря с разни счетоводители и юристи и така не успях да разбера следното. Аз съм собственик и управител на ЕООД и се самоосигурявам. Плащам някаква сума към осигуровките за болести и майчинство (нещо такова беше). Нямам служители. Сам си работя за фирмата, но не на трудов договор. Мога ли да си взема болнични като собственик и управител например за 10 дни и какво представлява самата процедура. Не знам дали го обяснявам правилно. Фирмата е на 2 години и много неща не са ми ясни. Ако някой ми помогне с отговор ще съм му много благодарен!

P.S.

Казаха ми, че ако искам да се взема болнични, трябва да си назнача служител / управител във фирмата, защото щяло да се води, че фирмата не отчита дейност. Ами да нормално е да не отчита дейност, тъй като аз съм със заболяване, какъв е проблема да не пускам фактури например 10 дни?

Здравейте!

bgtifo написа:Аз съм собственик и управител на ЕООД и се самоосигурявам. Плащам някаква сума към осигуровките за болести и майчинство (нещо такова беше). Нямам служители. Сам си работя за фирмата, но не на трудов договор. Мога ли да си взема болнични като собственик и управител ...

От написаното разбирам, че имате регистрация като самоосигуряващо се лице, а не договор за управление и контрол.
Проверете какви точно осигуровки плащате (и декларирате - надявам се! Плащането и декларация обр. 1 - до 25 число на следващия месец)
Осигуровките са:
С право на болничен - 31,3% от избрания осигурителен доход.
Без право - 27,8% от избрания осигурителен доход.
Тоест - ако сте избрали по-високия процент - ще имате право на болничен, ако сте били осигурен поне 6 месеца. Размера на обезщетението ще се изчисли на база „внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.“
За повече подробности - Парични обезщетения при временна неработоспособност

bgtifo написа:Казаха ми, че ако искам да се взема болнични, трябва да си назнача служител / управител във фирмата, защото щяло да се води, че фирмата не отчита дейност. Ами да нормално е да не отчита дейност, тъй като аз съм със заболяване, какъв е проблема да не пускам фактури например 10 дни?

Нормално е, да не се отчита дейност, щом няма такава. Но Вие, не сте „спрели дейността“, а просто не работите.